職員それぞれに入社したきっかけは違いますが、親身になってくれる、一緒に働きたいと思える先輩看護師がたくさんいます。Uターンナース・潜在ナース・認定ナース・ローテーション研修終了ナースの各視点から実際の声を聞いて下さい。
ナースのための環境づくり、日々の思いやりを目指しています。職員それぞれに合った働き方ができ、研修参加への支援体制、親身になってくれる先輩等、働くとたくさんのバックアップ体制が用意されています。
ローテーション研修・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を取り入れています。新人だけでなく、既卒・潜在ナースの復帰にも安心で多種多様なローテーション研修を受けることができます。
自分らしく、あなたのやりたい看護、進む道がきっとみつかります。
実際に勤務している看護師の思いをお伝えします。他病院にはない野崎徳洲会病院の魅力が見つかると思います。職員それぞれに入社したきっかけは違いますが、親身になってくれる先輩職員、一緒に働きたいと思える職員がたくさんいます。Uターンナース・潜在ナース・認定ナース・ローテーション研修終了ナースの各視点から実際の声を聞いて下さい。

ナースのための環境づくり、日々の思いやりを目指しています。常勤・非常勤を合わせて100パターン以上の勤務時間があり、職員それぞれに合った働き方ができます。


研修参加への支援体制、親身になってくれる先輩等、働くとたくさんのバックアップ体制が用意されています。

ローテーション研修・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を取り入れています。新人だけでなく、既卒・潜在ナースの復帰にも安心な、多種多様のローテーション研修を受けることができます。
自分らしく、あなたのやりたい看護、あなたの進む道がきっとみつかります。