野崎の看護と教育 ~ ワーク・ライフ・バランス ~
野崎の教育 その1 ~新人看護職員研修~

平成20年度より、新卒看護職員を対象に、新人看護職員研修を実施しています。

新卒看護職員はもちろん、ブランクがあった方も一緒に研修への参加ができます。
看護師だけでなく、コメディカルスタッフやメーカーさんなどもわかりやすく教えてくれます♪


野崎の教育 その2 ~ローテーション研修~

看護師として必要な知識・技術は偏っていませんか?
生き生きと看護できる世界をみつけるための、ローテーション研修があります。


【 ローテーションの例 】

選択制:ローテーションする部署と期間は自分で決めます。

選択の例 1 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
内科 外科 循環器 脳外科 HCU 手術室 整形
外科
外来 配属部署へ
選択の例 2 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
循環器・内科 脳外科・外科 手術室 HCU 外来 配属部署へ

スーパーローテーション:2年ほどですべての診療科をまわります。

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
1年目 整形外科 外科・婦人科 循環器内科 HCU
2年目 脳神経外科 手術室 外来 内科 配属部署へ
年間教育計画表

院内で開催される集合研修です。

初心者さん 中堅さん 全職員対象
4月 全体オリエンテーション
医療安全
感染防止(個人防護)
劇薬・毒薬・麻薬の取り扱い
看護管理・個人情報保護
ビジネスマナー・電話対応
入院の流れ
採血・皮下注射・筋肉内注射
輸液ポンプ・市臨時ポンプ
点滴準備
5月 血糖測定とインスリン注射
吸引(口腔・鼻腔・気管内)
・褥創対策
・NST
・診療報酬 ......等の勉強会
6月 経管栄養法
食事介助・口腔ケア
7月 呼吸機能療法
心電図のとり方
リーダー研修(2日間)
8月 膀胱留置カテーテル
人工呼吸器
9月 感染対策②
急変時対応(BLS・ALS)
10月 CHDF
フォローアップ研修
医療安全勉強会①
『コミュニケーションエラー』
11月 院内看護研究発表会 感染対策勉強会①
『環境整備の必要性』
12月
1月 診療報酬について
2月 中間管理職研修 医療安全勉強会②
『現状報告会』
3月 1年を振り返って 感染対策勉強会②
『職業感染』